Despre client

Companie de top în județul Maramureș, ce activează în domeniul energetic, cu activități complexe de producție a cablurilor și echipamentelor electrice.

Atenția constantă la calitate, pe întregul flux tehnologic, la nevoile reale ale clienților, mindset-ul win-win și orientarea continuă spre inovare și îmbunătățire sunt aspecte care contribuie, de peste 20 ani, la succesul acestui business.

Despre rol 

Oamenii, colegii sunt foarte importanți pentru clientul nostru. Experienței fiecărei persoane, de la statutul de candidat la un post și până la cel de angajat și apoi experienței din ciclul de viață al fiecărui angajat i se acordă o mare atenție. 

Specialistul Recrutare si Integrare va avea grijă ca toate acestea să se întâmple, prin atragerea si plasarea oamenilor potriviti pe posturile potrivite si oferirea de suport in integarea lor rapidă și cu eficiență pe termen lung.

Responsabilitati:

• Colaborare strânsă cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a propune soluții eficiente;
• Gestionarea întregului proces de recrutare & selecție: crearea și postarea anunțurilor, identificarea și atragerea celor mai buni candidați utilizând diverse metode de recrutare (portaluri online, social media, networking etc.), selecția CV-urilor, susținerea interviurilor și oferirea feedback-ului candidaților;
• Construirea și menținerea unei baze de date cu potențiali candidați pentru diverse posturi;
• Crearea de materiale pentru onboarding și organizarea sesiunilor de introducere în rutinele companiei;
  
• Coordonarea primelor zile ale noilor angajați, inclusiv organizarea întâlnirilor cu echipa, setarea obiectivelor și facilitarea adaptării la fluxurile de lucru;
  
• Monitorizarea gradului de integrare a noilor angajați și oferirea de feedback și suport pe parcursul perioadei de probă.

Abilitati si cunostinte:

• Experiență anterioară în recrutare (minim 1-2 ani), utilizând diverse metode și canale de recrutare;
  
• Experiență sau interes în dezvoltarea și implementarea proceselor de onboarding/integrare constituie un avantaj;
  
• Cunoștințe de MS Office și platforme de recrutare (eJobs, LinkedIn, BestJobs etc.);
  
• Cunoștințe de limba engleză – constituie un avantaj.
  
• Excelentă capacitate de comunicare și relaționare – abilitatea de a crea conexiuni cu oameni din diverse industrii și medii profesionale;
  
• Proactivitate și orientare spre rezultate – abilitatea de a gândi soluții și de a lua inițiativă în proiectele de recrutare și integrare;
  
• Empatie și atenție la detalii – dorința de a oferi o experiență pozitivă atât candidaților, cât și noilor angajați.
  

Despre oferta

• Salariu competitiv, în acord cu piața;
  
• Mediu de lucru dinamic și prietenos;
  
• Posibilități reale de dezvoltare profesională, prin training și mentoring;
  
• Beneficii extra: tichete de masă, zi liberă de ziua de naștere, prime de sărbători, cadouri speciale de Ziua Femeii, 1 Iunie și Sf. Nicolae.
  
  

De ce GetFrankly? 

La GetFrankly ghidăm talentul și creăm viitor.

Înțelegem că o schimbare în carieră nu este doar despre un nou rol, ci este despre găsirea unui loc în care abilitățile, ambițiile și valorile tale se aliniază.

Sună-ne pentru a discuta despre ceea ce este important pentru cariera și viitorul tău, iar noi vom face tot posibilul să te implicăm în proiecte interesante și să-ți oferim opțiuni de carieră împlinitoare.

Te vom ghida către mediul potrivit în care abilitățile tale vor prospera și vor avea un impact semnificativ.