Despre GetFrankly

De obicei, aici vorbim despre partenerii pentru care recrutăm. De data aceasta, căutăm un coleg pentru propria noastră echipă, GetFrankly.

Suntem o companie de Recruitment & Talent Consulting din Cluj-Napoca și lucrăm cu organizații locale și internaționale pe proiecte specializate și roluri cu un grad ridicat de complexitate.

Nu ne vedem ca furnizori de CV-uri, ci ca parteneri ai clienților noștri. Înțelegem business-ul și piața, calibrăm împreună rolurile și construim strategia potrivită de recrutare.

Despre rol

Căutăm un Tech Recruiter - Consultant care să se alăture și să contribuie la dezvoltarea liniei noastre de Tech & Digital.

Vei lucra pe proiecte din zone precum Software Engineering, Cloud, DevOps, SRE, SAP, Firmware/Embedded, Data & AI, dar și pe roluri din Digital, Product sau Performance Marketing.

Nu trebuie să fii expert în toate aceste domenii. Căutăm însă curiozitate, capacitatea de a înțelege rapid o nișă nouă și dorința de a merge dincolo de keywords și job titles.

Responsabilități:

• Gestionarea recrutării end-to-end: calibrare → sourcing → interviuri → shortlist → ofertă → closing.

• Înțelegerea rolurilor și a contextului tehnic împreună cu hiring managerii.

• Construirea strategiilor de sourcing și market mapping pentru roluri specializate.

• Identificarea și atragerea candidaților pasivi prin direct search și headhunting.

• Evaluarea candidaților prin interviuri structurate și criterii clare.

• Comunicarea directă cu clienții: status, market insights, recomandări și recalibrări.

• Transformarea informațiilor din piață în recomandări pentru client.

• Contribuția la dezvoltarea practicii Tech & Digital și a modului în care folosim AI și tehnologia în recruitment.

Ce căutăm

• Minimum 5 ani experiență în recruitment, ideal cu expunere la IT/Tech/Engineering.

• Experiență solidă de sourcing și direct search.

• Curiozitate și interes real pentru tehnologie.

• Capacitatea de a înțelege și învăța rapid roluri tehnice noi.

• Abilități foarte bune de comunicare cu hiring managers și candidați.

• Gândire analitică și capacitatea de a transforma un brief într-o strategie de search.

• Experiență cu LinkedIn Recruiter și ATS.

• Autonomie, ownership și orientare către calitatea livrării.

• Engleză la nivel profesional.

Ce oferim

• Pachet salarial competitiv și sistem de bonusare + flexibilitate.

• Proiecte complexe și expunere la clienți locali și internaționali.

• Dezvoltare reală în Tech & Digital Recruitment.

• Acces direct la clienți și ownership asupra propriilor proiecte.

• Instrumente moderne de sourcing, recruitment și assessment.

• Posibilitatea de a contribui la dezvoltarea propriului nostru produs AI de sourcing.

• Libertate, autonomie și un mediu în care ideile și inițiativa sunt încurajate.

• Un mod de lucru colaborativ, cu prezență la biroul nostru din Cluj-Napoca.

De ce GetFrankly?

Pentru că nu căutăm un recruiter care doar execută un brief.

Căutăm un coleg care vrea să înțeleagă piața, să găsească oameni greu de găsit, să construiască relații cu clienții și să contribuie la dezvoltarea unei practici Tech & Digital.

La GetFrankly vei avea spațiul să înveți, să experimentezi, să-ți construiești propriile proiecte și să ai un impact real asupra modului în care recrutăm.

Nu căutăm pe cineva care știe toate răspunsurile. Căutăm pe cineva care știe cum să le găsească.